八一建军节费用会计如何记账
进营业外支出
借：营业外支出 2000
贷：现金 2000
在计算所得税时别忘了进行税前调整，按税法规定这笔钱税前是不能列支的
⑵ 请问关于八一建军节是不是给没个退伍军人发放过节费
我非常明确的告诉你，这不可能！
⑶ 八一建军节有什么补助
八一建军节一般没有什么补助。
⑷ 八一建军节战友聚会请柬组织的人参加费用问题
AA
⑸ 各位好：我们单位在“八一”建军节的时候对消防军的慰问费用，如何处理，做什么费用
做 待摊费用
⑹ 现预军人八一建军节发什么名目的钱
过节费
⑺ 事业单位八一建军节活动费用放在哪个科目
事业单位八一建军节的活动费用放在哪个科目？答案是分情况的。
第一种情况：如果你单位执行了新会计准则，那么一般情况下：
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：库存现金（事业支出-基本支出-商品和服务支出-其他商品和服务支出科目）
第二种情况：如果你单位还没有执行新会计准则，那么一般情况下：
借：管理费用--福利费（或应付福利费）
贷：现金（事业支出-基本支出-对个人和家庭的补助支出科目核算）
第三种情况：是否发给临时工，由你单位自己决定。如果发的话，和上面分录一样。
⑻ 八一建军节 单位发放过节费是否有规定
尚未出台相关政策。
补助和加薪的传闻年年有，不必太在意。以前出现过加薪文件到达单位财务室又被收回的事情，所以，只有拿到手才是真的。
⑼ 企业八一建军节发给职工的慰问费财务如何进行账务处理
工会组织代表企业慰问职工发生的慰问费用，应该在工会经费中列支。如果单位没有工会组织，可以在福利费中列支。
应如下进行账务处理：
慰问费发放前：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬-职工福利”科目。
发放后：借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记”库存现金“科目。
(9)八一建军节费用会计如何记账扩展阅读：
中华人民共和国会计准则职工薪酬规定
第一条 为了规范职工薪酬的确认、计量和相关信息的披露，根据《企业会计准则——基本准则》，制定本准则。
第二条 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。
(9)八一建军节费用会计如何记账扩展阅读：
企业发放给员工的节日慰问金，可以计入福利费，也就是“应付职工薪酬-职工福利”会计科目。工会组织代表企业慰问生病职工发生的费用，应该在工会经费中列支。如果单位没有工会组织，可以在福利费中列支。
工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。
⑽ 八一建军节慰问费如何发 有文件没
可以根据单位的经济实力，和历史上的记录。或者是周边单位发放情况来斟酌考虑，这样的问题是没有明文规定，没有法律依据的。祝顺！