向个人租赁住房如何做会计分录
出租时：
借：投资性房地产
累计折旧
贷：固定资产
借：其他应收款
贷：其他业务收入
收到房租时：
借：银行存款或现金
贷：其他应收款
一、本科目核算企业除存出保证金、拆出资金、买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收保户储金、应收代为追偿款、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。
二、本科目应当按照其他应收款的项目和对方单位（或个人）进行明细核算。
三、企业发生其他各种应收、暂付款项时，借记本科目，贷记有关科目；收回或转销各种款项时，借记“现金”、“银行存款”、“赔付成本”等科目，贷记本科目。
四、本科目期末借方余额，反映企业尚未收回的其他应收款。
(1)向个人租赁住房如何做会计分录扩展阅读：
一、本科目核算企业除主营业务收入以外的其他销售或其他业务的收入，如材料销售、代购代销、包装物出租等收入。
其他业务收入的实现原则，与主营业务收入实现原则相同。
二、企业销售原材料，按售价和应收的增值税，借记“银行存款”、“应收账款”等科目，按实现的营业收入，；月度终了按出售原材料的实际成本，借记“其他业务成本”科目，贷记“原材料”科目。原材料采用计划成本核算的企业，还应分摊材料成本差异。
收到出租包装物的租金，借记“现金”、“银行存款”等科目，贷记本科目，按专用发票上注明的增值税额，贷记“应交税金——应交增值税(销项税额)”科目；对于逾期未退包装物没收的押金扣除应交增值税后的差额，借记“其他应付款”科目，贷记本科目。
企业采取收取手续费方式代销商品，取得的手续费收入，借记“应付账款——××委托代销单位”科目，贷记本科目。
三、本科目应按其他业务的种类，如“材料销售”、“代购代销”、“包装物出租”等设置明细账，进行明细核算。
四、期末，应将本科目的余额转入“本年利润”科目，结转后本科目应无余额。
㈡ 支付本月租赁住房租金,该住房供本公司职员无偿使用,的会计分录
可以用两种方式做，
1、借：管理费用-房租-职工房租 贷：银行存款/现金
2、按照你员工的工作性质分出各项费用，如工厂的工人就是：制造费用，公司的销售人员就是营业费用。
㈢ 经营房屋租赁业务(租出)的有关会计分录应该怎么做......
要用到投资性房地产科目，其他业务收入科目，其他业务成本科目，其他应收款。办公费用。如果公司主要就是出租房屋用主营业务收入，主营业务成本，如果房屋是大修可以把修理费用进入长期待摊费用，以后摊销。金额不大，可以直接管理费用。付工资涉及应付职工薪酬。至于具体的会计分录，我就不说了。太费时间了、。
㈣ 我公司租赁了一套个人房，即有办公室也有个人住的，而且要我们自己缴税，交什么税，怎么交，会计分录怎么
开票应由出租者给你们开票。
建议你们修订合同，将租金提高，相关税金由出租方交纳。这样，你方支付的费用可以全部在管理费用中列支。否则，你方承担的税金只能计入“营业外支出”，不得在计算企业应纳税所得额时扣除。你方还要就该部分税金交25%的企业所得税。
支付租金：
借：预付账款 7 200
贷：银行存款 7 200
每月摊销：
借：管理费用 600
贷：预付账款 600
支付1000元押金
借：其他应收款——房租押金 1 000
贷：银行存款 1 000
发票可以持相关证件及租赁合同，去主管地税局代开。
㈤ 公司给员工租房账务处理
这个应该属于福利费，根据职工所在不同部门，可以将此部分费用分别计入管理费用、销售费用和制造费用下的明细科目。但是记住要通过应付职工薪酬-福利费来进行归集。下面以管理费用为例：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款等
(5)向个人租赁住房如何做会计分录扩展阅读：
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。
借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益。
同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。
并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益。
并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
㈥ 给员工租的房子如何做账
一、没有发票的不可以走账，尽管你要租赁合同，但是还是不能走账如果想走一种方式是让对方去税务机关代开。另一种方式是你准备代开的材料去代开。（需提供方证和租赁合同房主身份证复印件等）
二、会计分录如下
预付了半年房租18600
借：预付账款--A 18600
贷：现金 18600
支付押金
借：其他应收款--A 房屋押金
贷：现金 6200
支付物业费取暖费等（走福利）
借：应付职工薪酬--福利费
贷：现金
结转时：根据对象部门
借：生产成本、管理费用等
贷：应付职工薪酬--福利费
支付第一个月房租时：
借：应付职工薪酬--福利费 2650
借：其他应收款--个人 450
贷：预付账款--A 3100
收到个人房租450
借：现金 450
借：其他应收款--个人 450
月末结转时
借：生产成本、管理费用等 2650
贷：应付职工薪酬--福利费 2650
(6)向个人租赁住房如何做会计分录扩展阅读
福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。
新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。
1、如果执行新会计准则，会计分录：
（1）发生福利费支出时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：现金等
（2）月末，分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
（3）结转损益时
借：本年利润
贷：管理费用--福利费
2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前会计分录做。
（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。
㈦ 付房租怎么做分录
付房租的会计分录分析如下：
1、第一季度：
借：待摊费用－房租 3000
贷：现金（银行存款）3000
2、第一、二、三月摊销房租：
借：管理费用－房租 1000
贷：待摊费用－房租 1000
3、第三个月交纳第二季度房租时：
借：待摊费用－房租 3000
贷：现金（银行存款）3000
4、第四个月时开始摊销第二季度的房租：
借：管理费用－房租 1000
贷：待摊费用－房租 1000
(7)向个人租赁住房如何做会计分录扩展阅读：
1、会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。
2、会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。
资料来源：网络：会计分录
㈧ 付房租的会计分录怎么做
1、房租是每月支付一次的，分录如下：
借：管理费用（销售费用、制造费用等科目）-房租
贷：库存现金/银行存款
2、房租为每年支付一次的，分录如下：
（1）一次性支付一年房租时：
借：预付账款-房租
贷：库存现金/银行存款
（2）取得发票，每月摊销时：
借：管理费用（销售费用、制造费用等科目）-房租
贷：预付账款-房租
根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；
复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录。
(8)向个人租赁住房如何做会计分录扩展阅读
初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：
第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；
第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；
第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；
第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；
第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。