如何找到正规的会计事务所

1. 谁知道哪里能查到北京所有正规的会计事务所急、、、

中国注协网站上~

2. 什么会计事务所比较靠谱

一、选对部门：

四大的主营业务当然是审计，占事务所一半的员工以及大约4-5成的收入，审计招人也是最多的，你是会计专业，应该目标部门就是审计。

二、综合素质：

①干活一定要认真负责。审计本身就是对大量财务数据的一个分析整理的过程，项目经理关注的点和小朋友关注的点肯定不一样，但是如果自己分内的工作都做不好或者糊底稿，实习生大家会觉得不可靠，正式员工同事会觉得下个项目还是别在一起做比较好。

就我这带过的实习生而言，水平高低在有初级会计的理论水平基础时，依然是985>211>普通院校，理论水平大家其实差距不大，但是前者的工作方法和习惯真的是和你学生时代的学习习惯相挂钩的。审计是一个工作强度很大的工作，你犯的错越少，底稿/数据越整洁，工作效率越高，审计进度推进越快，整个人整个项目组的气质氛围都会有很大差别的。切记，认真务实是从业的第一要务。

②有初级会计的理论水平，我不反对跨专业来事务所，但是会比较累，术业有专攻，下班后补大量理论知识一定程度会影响到第二天工作状态，很容易形成负反馈，望注意。

三、地理坐标：

总体而言，入所难度与城市层次呈现负相关。城市经济水平越高，能够容纳的企业规模也越大，所在地的会计师事务所方可做大做强，需要的员工才更多，你进入的机会自然也就越大。当然二三线城市的四大分所也是可以考虑的，毕竟可能二三线城市的四大对专业可能要求会稍微低一下。

四、英语要好：

专业基础、英语及个人综合能力是进事务所的敲门砖，必备条件，四大是专业服务机构，所以专业是所有人的标签，四大会有很多海外资本市场的业务，所以英语也是必备，四大在人才培养方面有非常独到之处，所以进所前的综合素质也是被看重的。

虽然四大对应聘者还有更多的要求，但四大吸引大家的因素也很多，很多人会将四大作为跳板，帮助自己升职加薪，也有人是看重四大所提供的好的工作机会，自己可以在四大学到更多更专业的技术知识。

3. 这样确认会计师事务所是正规的

可以去当地注册会计师协会或者财政局网站去查。http://cmis.cicpa.org.cn/cicpa2_web/public/query0/2/00.shtml 这是中注协的查询网站，你可以试试。希望能够帮到你

4. 中国会计师事务所排名怎么查询

可以到中注协网站------行业信息查询----会计师事务所综合信息评价中查找，但实际意义不大，国内事务所有太多的分支机构，数据可能很好看，排名可能也比较靠前，但你进入的只能是下面的某省市的分所，分所的好坏从这里是看不出来的。当然你也可以到你所在省的注协网站查询省内事务所的排名。

5. 应届生具体怎么找国内会计师事务所的工作

首先对不起，我不是本专业的，但我还是比较乐观的。你要主动打打电话，甚至登门。

我有几个好朋友在三家大的事务所工作，但据她们所说，无论是四大还是内地，流动量都很大。工作很累，天天加班 。所以我觉得你不太需要一个推荐，真的。这种情况下每个事务所都可能需要人手的。

还有你的学习过程非常努力，这一点单位会看好。如果你承认从起点开始，那你选家大的事务所实习好了，像我们这边大的是天健。给人帮忙人家都喜欢的，还会给点生活费。这对你有点不公平，因为你也是大学毕业，但能在9月前签合同，那是肯定的。

许多事务所都需要你，只是你不知道呢。

我建议的实习，只是完成你职业前的一个必定步骤。之间你必定要关注他们的一些招聘信息，你自然比我们明白多。

PS：刚才又看了你的一些其它的陈述，你比较热衷网站。的确，正规的大公司都是网投，但投递的人多如牛毛，如果没有实习经历，可能会被忽略掉。你为什么不试试更直接的方式，比如就毕马威门口拦个人问问，我只是打个比方。但这样做并不是很傻，可能是最直接的。

6. 市场上那么多的会计师事务所，要怎么挑一家来审计自己的公司呢，具体标准是什么

在会计师事务所的选择方面，主要是考虑服务质量，比如审计的细致程度、所花的时间、提供咨询的及时程度等等，因为年报审计业务一般都是长期合作的，如何总是不断的换事务所的话，工商年检的时候工商局可能会提出疑问。所以，开始一定要选好。
关于收费方面，虽然财政部在这方面有个明确的标准，但各个事务所的收费还的不同的，总的来说，大中型的事务所收费偏高，小型的事务所收费偏低，而服务质量确差不多，有时小事务所为了扩展业务，在对客户的服务方面会更加细致周到。
对于您的情况，我觉的你公司应该是中小型公司，要做审计的话只要找个小型事务所给您出审计报告就行了，这样就能少花钱多办事。还有，就是最好能选个“中”字头的会计师事务所，因为以“中”字开头的会计师事务所审批非常严格，质量也比较有保障。

7. 怎么找会计事务所实习

完全可行。过了会计及时没有相关学历和经验，也表示你对会计有相当的了解了，对进事务所实习来说完全具备了基础。如果能把注会的审计书再看一遍就更好了。
如果你有关系，一般不成问题。没有关系的话，在忙季的投投简历希望也是挺大的。因为事务所忙季（最忙的时候在12月—次年3月）会人手比较紧张，尤其是有新项目的时候，这时候如果能向对方展示你具备一定的会计和审计知识，被接受的概率比较大。如果是你是男的，概率更大。

8. 如何找会计师事务所的工作

找当地的注册会计师协会网站，一般会计师事务所会统一在协会上招聘的

9. 怎么找会计师事务所的工作 刚毕业 事务所网上都不怎么招人

四大八大会计师事务所薪酬体系是怎样设置的?

小编今天特意给你们整理了

2017年最新四大八大会计师事务所的薪酬体系 供你们参考

我自己也统计了一版，内容都是一样的。

最新的薪酬信息都在这儿了。那些明显已经过时超过三年的项目和薪酬消息就不要再放出来误导大家了

更新：最新2017年各家本科应届生的薪资涨到了8250元

那些什么四大各自的招聘特点也都是扯淡，不知道从哪里得出的结论。

四大的员工80%都是会计财经类专业毕业的，剩下20%各种专业都有涉及，学校目前财经类院校和海外留学研究生机会更大一些，就是这样。

作为一名曾在四大工作过六年半的过来人，我来介绍一下四大会计师事务所的薪酬体系。

在谈薪酬体系之前，我们不妨来看一下四大的职级划分及晋升体系：

初级审计师(Associate,Accountant/从业年限1-2年)：

初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级，通常需要从业满两年且考核合格(打分及通过公司要求的CPA科目数量)后可升为高级审计师(Senior Associate)。初级审计师内部又分为Associate Year 1和Associate Year 2两个子职级。A Year 1主要负责项目组中的基础支持工作，如准备各类询证函，抽凭测试的执行，文件归档整理等，而A Year 2则是项目组负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量，可基础到除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。

高级审计师(Senior Associate/从业年限3-5年)：

高级审计师内部分为SA Year 1至SA Year 3三个子职级。从SA Year 1开始，高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人，除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外，需要更多的参与到项目组日常管理，审计风险的识别与应对，整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中，是审计经理的左膀右臂。高级审计师升任审计经理通常需要考核合格并获得CPA证书。

经理/高级经理(Manager/Senior Manager/从业年限6-12年)：

升为经理/高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项，工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理/高级经理向合伙人汇报工作。

合伙人(Partner/从业年限至少12年以上)：

四大的合伙人分为授薪合伙人(Salary Partner)和权益合伙人(Equity Partner)，授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔，而权益合伙人则可以理解为事务所的股东，能更多的分享事务所权益的回报。

那么说回薪酬体系的话，职级体系决定了不同职级的薪酬规模和规则各有不同，同时影响个人薪酬的还有KPI的评分，这里重点介绍薪酬基数及规则，数字有可能不精确，也不针对不同评分做细化：

初级审计师：

A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理/高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人的薪酬不做讨论。

另需强调的是，四大是绝对的模范个人所得税纳税人，绝不会在任何方面协助员工合理避税，所以每个月看到工资单上的个税数字时，心都在流血。

四大，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)他们都是网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。

“四大”第1年：审计助理

基本月薪：7K表现出色预计月薪：10K

“四大”第2年：审计

基本月薪：8K表现出色预计月薪：12K

“四大”第3年：高级审计师第一年

基本月薪：10-12K表现出色预计月薪：16K

“四大”第4年:高级审计师第二年

基本月薪：13-15K表现出色预计月薪：30-40K

“四大”第5年：高级审计师第三年

基本月薪：17-21K表现出色预计月薪：40-50K

“四大”第6年：经理

基本月薪：33k-70k

这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金

“四大”第7-10年：高级经理

基本月薪：100K-155k做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。

“四大”第12年+：合伙人

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。

04 分享一下国内第一大所的

审计员9个级别，助理经理10个级别，然后就是经理，高级经理，授薪合伙人，合伙人，一般应届本科入职审计员5基本工资3500，审计员级差220，助理经理0工资5000，助理经理1工资5500，助理经理级差330，经理级差440。

此外，各部门根据绩效不同，年终奖不同，0到24个月的奖金都有可能，主要看部门合伙人。

感觉蛮怪的，一直觉得工资很低，可是每个月发发工资算起来也还说得过去。

内资所工资不那么透明，同级别不同部门收入差异比较大。

所以内资所不太能看基本工资的，都很低，还有别的一些比如各种补贴啊、差补啊、项目提成啥的，逢年过节过节费、年终奖看老板，所以不是很透明。

前后待过两个内资所，只能说内资所之间的差距还是很大的，基本工资这块没几个高的，都是提成!!!

但真正发提成的时候就是看合伙人的了，有的多有的少。PS:反正我是没拿到多少，按道理做的成功的项目很多，但拿到的还不如那些做得少进来早的。所以呆了一段时间还是离职了