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个人如何往会计高级人才发展

发布时间: 2021-08-14 05:58:29

❶ 具备什么条件才算高端会计人才

怎样才算高端会计人才?
这个没有具体规定或定量指标。一般企业会计都是处理账务、税务和核算等,市场上这样的人员较多,会计实际是熟练工种,只要多做,都没有太大问题的(可以胜任)。而一些例外会计事件和谋略性财务操作,很少有一般会计人员能胜任的。
例如,资本运作,现在悄悄兴起一个行业——PE(私募资本),这类资本专门做资本增值,就像货币资金的衍生产品一样,是钱生钱的行当。PE运作主要分为两个层面:1)低级运作,收集社会资金,承诺高额回报;2)高级运作,买进企业或项目,经几年的运作和包装后卖出,换取高额利润。
高级运作的群体中,需要的人才比较全面,工程、商务、法律、会计都不能少,是一个系统工程。其中的会计人员就属于高端会计人才,不仅需要会计、财务方面的知识与实践,还要有一定的运作和谋略思想(创意),同时还要具备经济法、精算等方面的知识与能力。

总之,高端会计人才不是职称,也没有法定标准,而是一种市场需求,一种能够进行各类高端经济业务运作的人才。有高级会计师或注册会计师的人,不一定能成为高端会计人才。但高端会计人才一定具备高级会计师或注册会计师的能力或资质。

个人体会,高端会计人才本质是学习型人才,能迅速更新知识,能迅速扑捉合伙人的长处,具有敏锐的职业眼光和思维,同时业务十分熟练,技能比较宽泛。

至于你要怎么做?建议:
1)努力学好所有的知识,有些知识现在看来与会计无关,但不一定永远无关。只有等待机会的人才有可以获得机会。
2)考取相关证书。证书虽然不代表能力,但是“敲门砖”,中国社会还离不开这块砖。
3)这是重点,培养自己的学习能力,尤其是学会向他人学习。这个在今后工作中会受益匪浅。联合国对于“学习”的定义是:学会生存、学会沟通、学会学习、学会技能。没有一个是学会知识。当然,知识是技能的浓缩版。但从联合国的定义中可以窥见一斑。

❷ 财务人员如何发展

会计,在一些比较大型的公司里,会计也是有很多的小职能的,例如有应收会计、应付会计,材料成本会计等等都属于会计的职能范畴,通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任,掌握企业流动资金的命门,材料会计的话就是负责公司采购材料的采购和领用的情况。想要在公司里当会计,入行的最低的门槛就是拥有一个初级会计证书。
在会计里面也是需要分等级的,有应付会计,也有总账会计,总账会计被称为财务数据终结者。根据公司的财务数据整合应收与应付等,在月底及年底负责结账和出具公司的财务报表,给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升,且也需要一定的工作经验年限。
其次就是财务经理了,想必大家对于财务经理这个名词大家并不陌生,毕竟经常看剧也会接触到,想必这也是每个财务人员想要到达的阶级,想要做到,财务经理必须要有良好的专业能力,需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持,但同时必须具备良好的职业道德且对于工作经验更是需要比出纳和会计的年限更长,具体是多少要看所在公司任用人员的情况和自身能力的发展状况。
当然财会人员的发展方向不仅仅只局限在会计和财务经理,此外还有税务分析师,金融分析师,审计,财务总监,理财顾问,会计教授甚至会计学者等等。不管怎么样,自己想要走什么样的路,还需要自己慢慢去努力。

❸ 怎样才能成为高级会计人才

高级会计人才,就是要能胜任财务工作。财务工作是一个大的范围,包括出纳现金收付、银行结算及有关账务,还有会计的编制凭证,报税,编制报表,一般贸易进出口业务内容等。分门别类。然后每种行业的账务又有所不用,像服务业,事业单位,工业企业等的账务处理并不是一样的,税务方面也有差别。上市公司和集团企业、个体户等,不同类型的企业也有所不同。

所以,想成为一个高级会计人才,有具备两个条件。一,实际的工作经验,最好各行各业的会计工作都有所接触,就是所谓的业务能力(我并不是暗示你拼命跳槽。)二,会计职称,是去面试的首要条件,是最现实的问题,除了学历以为的第二要入门坎。还可以去考注册会计,这个和会计职称是没有联系的。考出会计职称的同时,也是对自己理论知识的肯定。三;学历,众所周知的事情了,我想博士生比本科生肯定是差别很多的。四,外语,会计并不一定局限在国内,经常有以下进出口。当然你去外企公司当会计也是要会的。

其实如果你要现实考虑收入问题,只要有工作经验8年以上和注会证,基本上年薪就很可观了。

❹ 会计专业的学生,该往哪方面努力,才能做到高级人才考注会还可以。。。。。

哪个方向都可以。
一是努力,一是机遇。
你找你感兴趣的方向去学习,以后找工作的时候向自己所学方向上靠,根据形势不断提升即可。
很多时候,过早准备得太多,会发现以后方向转得没边际了。
我的看法是:不积跬步,无以至千里。将现在该做的事情做好,日子久了,慢慢就行了。
另外,财会和其他很多行业一样,要做专业人才,需要不断地学习与实践,不是一次性到位的,也是随着经济的发展而不断发展变化的。
注会是会计方向必备的证书了。现在国际上的证书也比较热门,如ACCA、CFA等。
就业的话,如果想在专业方面提升,走专业道路的话,建议去会计师事务所、咨询公司或金融企业。

❺ 如何成为一名高级会计师

同学你好,很高兴为您解答!


如何成为一名高级会计师,首先你要学好经济、财务会计理论、数学和外语,平时除了多看考试相关的书外,还要注意在工作中积累经验,做到理论联系实际。要一步一步来,先考出会计从业资格证书,再考会计师,最后考高级会计师。考会计师和高级会计师要求一定学历和工作年限的,你还要取得相应的学历和满一定得工作年限。


会计师的基本条件:


1.较系统地掌握财务会计基础理论和专业知识。


2.掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。


3.具有一定的财务会计工作经验,能担负一个单位或管理一个地区、一个部门、一个系统某个方面的财务会计工作。


4.取得博士学位,并具有履行会计师职责的能力;取得硕士学位并担任助理会计师职务二年左右;取得第二学士学位或研究生班结业证书,并担任助理会计师职务二至三年;大学本科或大学专科毕业并担任助理会计师职务四年以上。


5.掌握一门外语。


高级会计师的基本条件:


1.较系统地掌握经济、财务会计理论和专业知识。


2.具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验,能担负一个地区、一个部门或一个系统的财务会计管理工作。


3.取得博士学位,并担任会计师职务二至三年;取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书,或大学本科毕业并担任会计师职务五年以上。


4.较熟练地掌握一门外语。


要对自己有信心,你一定可以的!


希望我的回答能帮助您解决问题,如您满意,请采纳为最佳答案哟。


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❻ 怎样才能成为会计领军人才

会计领军人才的定义是高级会计人才中能够发挥引领和辐射作用的高端会计人才。会计是以货币为主要计量单位,以凭证为主要依据,借助于专门的技术方法,对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督,向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。

❼ 如何成为顶级财务人员

什么是CFO CFO(ChiefFinancialOfficer)指公司首席财政官或财务总监,是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,是掌握着企业的神经系统(财务信息)和血液系统(现金资源)灵魂人物。在一个大型公司运作中,CFO是一个穿插在金融市场操作和公司内部财务管理之间的角色。担当CFO的人才大多是拥有多年在金融市场驰骋经验的人。在美国,优秀的CFO常常在华尔街做过成功的基金经理人。公司理财与金融市场交互、项目估价、风险管理、产品研发、战略规划、企业核心竞争力的识别与建立以及洞悉信息技术及电子商务对企业的冲击等自然都是CFO职责范围内的事。要想成为行业内的顶级财务人员,必须提前10年对你未来的职业规划发展做好充分的准备。
第一阶段:1-5年 大致岗位:一般职员
选定职业方向后,最重要的就是积累知识和经验。大学里会计专业是比较难学的课程,但大学里学得再好,实践中也要重新学习很多新知识。因为每家单位的准则都不一样,系统更不一样。
作为一个刚毕业的大学生来说,的职业发展方向;把企业招聘广告的职位描述打印下来,并一一对照自己符合哪些条件,还缺什么。在排除硬性无法改变的条件(比如身高等要 求)之外,发现大多是我能通过后天努力达到的,比如学历、英语、证书等。如果没有,就立即去考去学。一般来说,只要你能达到他的岗位说明要求,肯定就成功 一半了。可以说招聘广告成了我职业发展的指南针。
积累财务管理实务知识

选定职业方向后,最重要的就是积累知识和经验。
以 会计知识为例,我觉得在学校与工作中,会计最大的差别是在实践中没有人会出题目,给你任何信息。因此需要你自己多去总结,把工作中搜集到的信息提炼成一道 题。最难的问题在于“判断”。财务讲究“专业判断”,如果判断失败,就会有偏差。判断的依据就是你所获取的各种信息。然而,无论是信息的缺少还是信息的泛 滥,或者是对信息的错误解读,都会使得你的判断错误;错误的判断会导致错误的会计处理及错误的会计报表;决策者依据错误的会计报表会作出正确的决策吗?
现 代企业还要求财务人员具备IT系统尤其是ERP系统的知识。财务人才必须是半个IT专家。比如,肯德基的财务人员在总部办室里就能通过IT 系统时时掌握 每一家店的经营情况,在过去的半小时内,卖了多少杯可乐,多少块鸡翅。财务人员需要IT系统来收集汇总各总信息。
第二阶段:6-10年 大致岗位:小公司的财务经理、大公司的财务主管
学习软技能,培养领导力
在 进修方面在担任财务经理时,无论遇到多复杂的报表或财务问题,他都能凭借CPA的功底坦然处之。但每当工作中出现无可避免的非财务问题时,他 却常常感到为难。他发现,如果要成为高层次的财务管理人员,仅拥有财务知识是远远不够的,必须以财务为重点而又同时具备全面的商业管理知识。因此,他开始 考虑提升自己的国际化知识水平,并接受了一个全新的挑战,担任柯达图文影像集团大中华区财务总监。新的挑战也让他越发感到全面的知识结构和国际化视野的重 要性,他最终决定报考ACCA。
第三阶段:10-15年 大致岗位:小公司的财务总监、大公司的财务经理
深入理解所处企业的文化
目 前,大多数人对于个人职业生涯的认识是要稳定,认为频繁跳槽会影响你的发展。潘钰却不这么认为。他观点是:只要建立在所在行业方向内的跳槽,速度快可能获 得的收效更大。因为多数人对跳槽排斥的影响是受欧美、日本等外企影响,但这些却因国家发展环境不同而异。中国现在的经济发展速度是欧美等国不能比拟的,在 中国可能每天都有新兴行业诞生,都有大型的跨国企业进入中国,可以说中国现在处于一个整合阶段。我个人认为,如果在职业生涯的前两个阶段跳槽频率稍快也是 可以理解的。也可能说明这个人有勇气接受新事物和新挑战,可以学到很多不同的东西。我在制造、餐饮以及财务咨询等行业都做过,从而拓宽了我的知识广度,在 所在行业遇到的问题时,我可以运用其他行业学到的知识触类旁通,去解决问题。
对岗位本身,其实并无好坏区别,最忌讳的是你的职业生涯没有既定的方向。我有个朋友毕业后做物流,工作两年又去读了硕士,毕业后又做市场营销,前两年开始做财务。这样他现在12年的生涯被切割成一段段的,每一行都不精,所以到现在还只是普通的会计职员。

❽ 怎样才能成为高级财务人才

这个问题也曾经困扰过我,现在我在会计师事务所工作,作为项目经理主要负责公司上市,因此经常接触大型公司集团的财务总监。

有几点作为高级财务人员的要求,当然是很多企业的共识:

1、你是中国人,好吧,先考过“CPA”即中国注册会计师。

2、高级财务人员重在高级,你要有洋文凭,这里说的可不是像ACCA那种资格。重复一遍是“文凭”,比如“地肯”等等。因为人家公司一说我们财务总监是XXX毕业的才有面子。

3、在1、2的基础上,最好有澳洲注册会计师或者ACCA。因为那些认证更接近国际化。你将来接触的老外一定不少。外语当然更是必不可少。

4、要有相关集团公司,尤其是跨国公司高级财务人员工作经验。因为没有人愿意花几十万甚至上百万聘请一个纸上谈兵的家伙,工作经历是最好的证明。如果这条要求很难,我给你指条路,就是当你具备1的时候,要去会计师事务所积累经验,当你有2、3的时候要去大公司应聘“财务总监助理”这个职位。别小看这步呀。这可是质变的关键。

希望以上我所说的对你有帮助。此外就是多结交圈内的朋友,大多高级财务人员都是猎头公司推荐或者是朋友推荐的,很少公共对外招聘。呵呵,加油。

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