如何看待会计发展的困境

A. 怎样解决会计发展中存在的问题

1、建立并完善会计管理体制
我国会计管理的体制一定要做到企业内部监督、社会监督和政府监督三位一体的监督体制。首先，就内部监督而言要注意提高“管理会计”工作在整个企业管理工作中的地位，注重企业内部一些有关经济项目的整体监督，包括事前和事中。需要我们注意的是一定要走出传统会计管理体制只重事后监督核算的误区。其次，企业要适当的设立一些内部结算中心，此部门的设立既有利于融通资金，又利于部门彼此间的监控。再者，一些经济实力较强的，有条件的企业，可以实行企业内部财务信息联网，这样利于提高本企业内部财务工作的透明度，自然也就提高了财务监控的质量。再者，可以建立企业内审机制，加强内部监督的力度。以上几个方面是从企业内部监督来讲的，从加强社会监督来考虑，就需要发挥社会中介机构的监督作用，对于一些问题，及时发现，及时解决。
2、走理论与实务紧密结合之路
如上所述，目前我国的会计管理工作在一定程度上存在理论与实践相脱节的情况，要解决这一问题就要坚持理论与实务的紧密结合。会计管理工作要想在实践中起到应有的作用，在一定程度上取决于如何及时吸收、总结和借鉴实践中的成功经验。实践中存在着不少成功的案例，我们要注意吸收那些由于科学合理的运用了会计管理而大有成效的典型案例。理论与实践结合，注重企业自身的特点，形成具有中国特色的研究成果。此外还可以从这些案例中找出会计管理发展的客观规律，认识了规律就更利于以后企业经营机制转变和提高企业生产经营的效率。这样就可以通过企业自身的改革，提高企业的适应能力。
3、成立会计管理的专业机构，促进会计管理职业化发展
我们知道一般意义上讲，会计管理协会的宗旨是推动会计管理工作的发展，实现企业内部管理的合理化，进而提高企业的经济效益。那么，不可否认，会计管理协会的最主要的职能就是组织、协调会计管理工作。特别是对管理会计师的督促，注重督促他们开展会计管理实务工作，适时的规划和指导他们不断研究新情况、新问题，找出解决的新方法。最重要的，我们还应注意制定相关的管理会计师的资格确认制度，管理会计师的资格考试一定要严肃认真，适当的考察管理会计师职业道德，对其行为进行日常管理。至于那些在实践中出现的难点和重点，管理会计协会可以通过召开定期的研讨会来解决。

B. 作为一名学习会计的大学生你是怎样看待会计的随着社会经济高速发展，会计的未来发展趋势会是怎样的呢

我就是一个会计专业的毕业生，以我多年的从业经验来说。会计专业是每个单位必须的，国考省考也是占很大比例的一个专业领域。毕业在垂直领域方向有三个方向，第一个是会计，也就是进入企业。建议找这一块方向的在学校把我校招，选择国企。会计专业学生在校招时是最好进国企的，特别是男生。第二个从业方向是审计，这一块就要就事务所，进四大事务所就要做好去全国各地的准备，然后差不多3年可以一个项目经理。第三个方向就是国考跟省考，国税局，审计局等最需要会计专业的了，建议考选调生。 以后会计的发展会朝着管理会计，会计不是做账先生，要懂公司业务，才能财务业务一体化。建议考个CMA证书，可推荐。

C. 财务会计发展所面临的挑战与出路

国家的税一定会整整，未来一定要很金会计师的，我的看发是不错的

D. 如何理解会计发展与会计环境的关系

会计发展与会计环境是相辅相成、互相依赖不可分割的关系，会计的最基本的职能是核算和监督，同时通过预测、决策、分析、反映等方法为经济业务服务，好的会计环境能够促进会计的各项职能的发展，同时会计的发展也会促进会计环境的改善。

E. 如何看待会计专业,未来的发展和就业趋势如何分析

会计是任何一家企业都必不可少的岗位，是公司发展最重要的职能部门之一，但从其本身的意义而言，又不具备特殊性——因为普遍存在。只要个人的业务能力强，基本上竞争压力不大。
就此职业而言，未来的发展不会有什么新的趋势，虽然说是不可或缺的，却又代表普遍性。
但就此岗位来说，工作压力还是挺大的，认真、细心、仔细，是此岗位最大的特点，是’一点‘都错不得的。而且，会计所在的部门属于老板领导的直辖部门，时不时地会面临老板们的直接询问，对于心理素质还是有一定要求的。
会计这个职位，需要具备一定的法律底蕴和意识，想老板所想，急老板所急是最基本的要求，但谨守法律底线，是对个人的基本原则。
就业趋势来说，只要个人业务能力强，坐上了这个位置，基本就是铁饭碗。当然，个人的人际关系，处世态度也决定着你在这个位置上的时间长短。

F. 谈谈会计学生目前面临的优势和困难,提出自己的解决建议

你好，希望能帮助到您！优势：工作岗位量大 困难：会计人员群体庞大，岗位对经验有一定要求 ，建议：先把目前能考取的证书在校就考取，毕业后再基础岗位上耐心学习，积累经验，不断提升自己，再跳板到一级比一级大的平台。

G. 在会计职业发展遇到的瓶颈及应对政策

《沟通核动力:突破会计人职业发展的瓶颈》内容简介：沟通是一种素质，一种能力，一种消除歧义、增进效率的艺术，甚至是一种价值观，一种行为模式。《沟通核动力:突破会计人职业发展的瓶颈》系统回答了沟通“是什么、为什么、怎么做”等重点问题，全面阐述了注册会计师在执业过程各个阶段的沟通要求，详细介绍了全面提高沟通能力与减少跨文化沟通障碍的诸多要素，准确把握了多种沟通样式下的应对策略，对注册会计师和相关人士提高沟通能力很有指导意义。许多会计人开始害怕沟通，也不会沟通等到后来，为了掩饰自己干脆就不沟通了。殊不知就这样压抑了太多的沟通需求，造成了越来越多的误解，产牛了越来越多的抱怨。因此，强化会计人的沟通能力不仅是工作本身的需要，更是会计人完善自身素质塑造美好人生的需要，尤其是在当今信息时代条件下打造沟通核动力极为必要。

H. 谈谈对会计相关行业的认识和发展趋势分析

会计作为一种商业语言，是现代服务业的重要行业，在经贸交往中起着不可替代的作用，关系到经济发展和经济安全。2018年中注协有执业会员(注册会计师)106798人，非执业会员143812人，个人会员超过25万人，达到250610人。

2018年全国共有会计师事务所9005家;其中普华永道收入第一，瑞华注册会计师最多。

注册会计师数量不断增长

会计作为一种商业语言，是现代服务业的重要行业，在经贸交往中起着不可替代的作用，关系到经济发展和经济安全。

近年来，随着会计制度的日益完善，社会对于会计人员的高度重视与严格的职业诉求，会计这个行业的人才要求也越来越高，注册会计师数量不断增长。

根据中国注册会计师协会发布数据，截至2018年12月31日，中注协有执业会员(注册会计师)106798人，非执业会员143812人(其中国外及港澳台地区非执业会员601人)，个人会员超过25万人，达到250610人。

2019年第一季度，中注协净增个人会员5502人。其中，新入会登记的非执业会员4811人，注册会计师转为非执业会员458人，取消登记(转为执业会员)389人，取消资格10人。非执业会员总计比2018年第四季度末净增加4870人。全国注册会计师新批1325人，撤销、注销693人。注册会计师(执业会员)比2018年第四季度末净增加632人。

截至2019年3月31日，中注协非执业会员有148682人，注册会计师(执业会员)107430人。

——以上数据来源于前瞻产业研究院《中国会计师事务所发展模式与竞争战略分析报告》。