内帐的会计如何买社保

㈠ 补交社保所需要的会计记账凭证怎么做

补缴社保时，需要携带工资发放表，劳动合同。除此之外会计凭证，就是会计进行工资账务处理的记账凭证。

㈡ 我公司的社保是一年一次性缴纳的，那会计每月做账时，应该怎样提呢，

每月计提时
借：管理费用/生产成本/销售费用
贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）
借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分
贷：其他应付款－社保公司
个人部分发工资时代扣
借：应付职工薪酬－工资
贷：库存现金
其他应付款－社保公司（代扣社保费）
缴缴纳时
借：其他应付款－社保公司（单位+个人）
贷：银行存款

㈢ 老板的朋友挂我们公司交社保,那会计怎么做帐

收钱时

借；现金
贷：其他应付款--社保

付款时
借；其他应付款--社保
贷；现金

㈣ 社保代扣代缴会计分录如何做

缴纳时:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时：

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)

(4)内帐的会计如何买社保扩展阅读：

格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

㈤ 公司老板帮朋友买社保，账务如何处理

按应收账款科目处理，不要做工资表

㈥ 社保 会计要怎么做账

不是很明白你的意思，不过亏损也没什么关系的，况且社保是通过工资来扣缴的，你不把工资做到账上如何做社保呢，关于工资做账如下：
计提时
借：管理费用
贷：应付工资
发放时
借：应付工资
贷：现金/银行存款
其他应付款-个人社保费
应交税金-个税
缴费回单到时
借：管理费用-社保费（公司缴交部分）
其他应付款-个人社保费
贷：银行存款

借：应交税金-个税
贷：银行存款

不知道是不是你想要的。

㈦ 代以前员工交社保怎样进行账务处理谢谢！

1、纯个人负担
借：库存现金
贷：应付职工薪酬-社保 3000
2、公司和个人一起负担的
一、计提公司负担的社保
借：成本费用科目
贷：应付职工薪酬-社保
二、收到个人负担的部分
借：库存现金 1000
贷：应付职工薪酬 1000

3、不管是纯个人负担还是公司和个人一起负担的，在缴纳时分录：
借：应付职工薪酬-社保
贷：库存现金（或银行存款）

㈧ 会计上怎样处理公司为员工买社保的问题

一、公司为员工买保险，会计上通过“应付职工薪酬”科目核算。
二、说明
1、《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，职工薪酬是企业为获得职工提供的服务给予或付出的各种形式的对价。包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、……等。
2、其中医疗保险费、养老保险费等社会保险费，是指企业按照国务院、各地方政府或企业年金计划规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费，以及以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬，应当按照职工薪酬准则进行确认、计量和披露。
3、有关社会保险费的计提和缴纳的账务处理如下：
（1）计提应由公司负担的社会保险费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用中
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位）
（2）从应付职工工资中代扣个人应负担的社会保险费时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人）
（3）向有关社会机构缴纳社会保险费时
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位+个人）
贷：银行存款

㈨ 公司分内外帐的如何交社保

根据外账交